Journal-Panorama
Diversity Management: Hinter den Kulissen der Vielfalt
Gestaltung: Christoph Dirnbacher und Sandra Knopp
9. Mai 2012, 18:25
Menschen mit Migrationshintergrund, Frauen, Männer, Menschen mit einer Behinderung, Homosexuelle: Personalmanager setzen verstärkt auf bunt gemischte Arbeitsteams; unterschiedliche Lebenserfahrungen gelten in den letzten Jahren als wirtschaftliche Ressource. "Diversity Management" nennt sich diese Personalpolitik, die mittlerweile auch von österreichischen Unternehmen gerne praktiziert wird.
Doch geht es dabei wirklich um mehr als nur um schöne Worte in Pressekonferenzen und Hochglanzbroschüren?
