Saldo - Das Wirtschaftsmagazin
In der Vielfalt liegt die Kraft - Diversity Management: Wie Unternehmen die besten Köpfe suchen. Gestaltung: Volker Obermayr. Moderation: Nadja Hahn
4. Februar 2011, 09:44
Es ist mittlerweile auch in Europa ein regelrechter Modebegriff geworden - Diversity Management. Dabei geht es um Vielfalt in mehrfachem Sinn. Es geht nicht nur um die Frage, wie man mehr Frauen in die Unternehmen und ihre Führungsetagen holt. Es geht um Vielfalt in mehrfachem Sinn - um Alter, Geschlecht und ethnische Herkunft, um weltanschauliche, religiöse und sexuelle Orientierung. Und es geht um die Frage, wie Unternehmen von dieser Vielfalt profitieren können. Denn was wie die Erfüllung gesellschaftlich moralischer Verpflichtungen klingt, ist für viele Unternehmen im harten internationalen Wettbewerb ein Schlüssel zum Erfolg geworden.
Die Praxis zeigt: Je vielfältiger die Belegschaft, desto flexibler kann ein Unternehmen sein, je besser unterschiedliche Menschen zusammen arbeiten, desto höher qualifiziert sind die Mitarbeiter an Bord. Diversity Management ist mitunter aufwändig zu organisieren, aber unterm Strich lohnt es sich menschlich wie auch finanziell. Wie das geht, hat sich Volker Obermayr am Beispiel von Microsoft, der Allianz Versicherung und Siemens für SALDO angeschaut.
Service
Siemens
Microsoft
Allianz Versicherung München
Nobert Pauser, Unternehmensberater
EU Kommission über Diversity Management
Charta der Vielfalt in Österreich
Sendereihe
Übersicht
- Diversity
