Radiodoktor - das Ö1 Gesundheitsmagazin

2. Dezember 2015, 16:40

Konkurrenzkampf, Erfolgsdruck und Angst um den Arbeitsplatz: Die Bedingungen unter denen Menschen derzeit arbeiten, sind von Stressfaktoren geprägt. Krankenstände aufgrund arbeitsbedingter psychischer Belastungen kosten den Staat 3,3 Milliarden Euro jährlich, Tendenz steigend. Wie diese Entwicklung bekämpfen - dies ist die große Frage. Die Ansätze gehen von neuen Arbeitszeitmodellen bis hin zum Ausbau der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Offenbar zu wenig beachtet wird die Tatsache, dass in Unternehmen, in denen Menschen mit Handicaps beschäftigt sind, Mitarbeiter und Vorgesetzte mehr Gelassenheit, Teamfähigkeit und Fröhlichkeit an den Tag legen und ganz offensichtlich gesünder sind. Nicht nur das - auch Ängste gegenüber Krankheit ganz allgemein werden geringer. Gesunde Mitarbeiter sehen, dass Kollegen mit einer 80-prozentigen Behinderung voll leistungsfähig sind wenn ihre Stärken adäquat eingesetzt werden. Auch wirkt die Anwesenheit von Mitarbeitern mit Behinderung wie ein permanenter Hinweis auf die eigenen ungesunden und auch selbstschädigenden Verhaltensweisen - wie exzessiver Konsum von Zigaretten oder Medikamenten.
Trotz dieser und zahlreicher anderer Vorteile scheuen sich aber noch immer viele Unternehmen behinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen.
Anlässlich des internationalen Tages der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember möchten wir dem Phänomen der stressfreieren und gesünderen Arbeitsweise durch Inklusion auf den Grund gehen.
Ein Beitrag von Carola Timmel

Service

Interviewpartner:

Kurt Essler
Geschäftsführer, AfB gemeinnützige GmbH
Jochen-Rindt-Straße 1
A-1230 Wien
Tel.: +43/1/ 616 03 13 - 0
E-Mail
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Elisabeth Essler, Repräsentantin AfB Österreich, Leiterin des Verwaltungsbereichs
Martin Hölzl, Verkauf, Logistik, Horst Schmid, Niederlassungsleiter der Filiale in Wien
Mark Miksch, Lehrling, Bürokaufmann
Alle von AfB gemeinnützige GmbH

Mag. Gregor Demblin
Geschäftsführer Career Moves, Jobplattform für Menschen mit und ohne Behinderung
Siebenbrunnengasse 17/4
A-1050 Wien
Tel.: +43/1/ 997 4118
E-Mail
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Erwin Schauer
Disability Management der Bank Austria
Behindertenvertrauensperson der UniCredit Leasing
Lassallestraße 5
A-1020 Vienna
Tel.: +43/1/ 50505-55096
E-Mail
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Univ.-Prof. Dr. Bernhard Schwarz
Leiter des Health & Safety Centers der Unicredit Bank Austria
Lassallestraße 5
A-1020 Vienna
Tel.: +43/1/ 50505-0
[Bernhard.Schwarz@unicreditgroup.at|E-Mail
Homepage

Anlaufstellen und Infolinks:
Bizeps Beratungsstelle für behinderte Menschen und deren Angehörige in Wien
ÖAR-Dachorganisation der Behindertenverbände Österreichs
Sozialministerium Service-Bundessozialamt
Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz: Menschen mit Behinderungen
MitarbeiterInnen mit Behinderung - Disability Management macht Fortschritte
Soziale Stärke
Europäische Strategie zugunsten von Menschen mit Behinderungen 2010-2020


Buch-Tipps:
Stephan Böhm, Miriam Baumgärtner, David Dwertmann
Berufliche Inklusion für Menschen mit Behinderung - Best Practices aus dem ersten Arbeitsmarkt
Springer Gabler Verlag 2013
ISBN: 978-3-642-34783-2
Stefan Hardege, Gisela Semmt
Chance Inklusion - Menschen mit Behinderung ausbilden und beschäftigen
Deutscher Industrie- und Handelskammertag Verlag 2014
ISBN: 9783943043549
Hans Klaus, Sylvia von Kajdacsy, Jana Haverbier
Einstellungen Personalverantwortlicher zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen Springer-Verlag 2014
ISBN: 978-3-658-07195-0

Sendereihe

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