Arbeiten im Alter

Neue Arbeitszeitmodelle

Unsere Bevölkerung wird älter - Stichwort mehr Pensionisten, weniger Erwerbstätige, Fachkräftemangel. Das belastet nicht nur das Pensionssystem, es erfordert auch einen Wandel in der Arbeitswelt. Die Folgen des demographischen Wandels.

Wenn die Babyboomer-Generation der frühen 1960er Jahre in Pension geht, wird es kritisch. Zuwenig Junge rücken nach - Ältere werden länger arbeiten müssen. Der Unternehmensberater Wolfgang Döring berät zu diesem Thema Großbetriebe wie die VOEST und die ober-österreichische Spitals-holding.

Der demographische Wandel erfordert weiters eine flexible Verteilung der Arbeitszeit in den verschiedenen Lebensphasen, davon zeigt sich Hans Holzinger von der Robert Jungk-Stiftung in Salzburg überzeugt. In seiner Studie für das Umweltministerium zur "Zukunft der Arbeit" spricht der Nachhaltigkeitsforscher von einer "Wunscharbeitszeit".

Dieses Arbeitszeitmodell ist für Holzinger nur ein Punkt eines umfassenden Struktur-wandels: hin zu einer sozial und ökologisch nachhaltigen Wirtschaft.

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