Neue Samstagsregelung für den Handel

8. April 2017, 21:58

Handelsobfrau: "Win-Win-Situation"

Einen Samstag ganztags arbeiten, dafür den nächsten Samstag frei: Das ist die sogenannte Schwarz-Weiß-Regelung, die derzeit im Handel gilt. Künftig sollen Mitarbeiter an mehreren Samstag hintereinander arbeiten dürfen, dafür stehen ihnen dann fünf verlängerte Wochenenden pro Halbjahr zu, an denen sie von Freitag bis Sonntag oder von Samstag bis Montag frei haben. Handelsobfrau Bettina Lorentschitsch ist zufrieden, "weil es wirklich eine Win-Win-Situation für Kunden, Betriebe und Mitarbeiter ist".

Denn die Betriebe können ihr Fachpersonal verstärkt am Samstag einsetzen, wo auch in vielen Branchen die Nachfrage der Kunden nach Beratung größer ist. Am Samstag ist auch meist der Umsatz höher. Mehr Samstagsarbeit sei daher ein Vorteil für Beschäftigte, die über Provisionen am Umsatz beteiligt sind, bekräftigt Privatangestellten-Gewerkschaftschef Wolfgang Katzian.

Umstieg ab September möglich

Wenn sich Unternehmen für das neue Arbeitszeitmodell entscheiden, muss das in einer Betriebsvereinbarung festgeschrieben werden. In Unternehmen ohne Betriebsrat sind die Arbeitszeitregeln Teil des Dienstvertrags. Erstmals drohen auch Sanktionen, wenn sich die Arbeitgeber nicht an die Regeln halten, ergänzt Gewerkschafter Katzian. Wenn die verlängerten Wochenendenden nicht wie vereinbart gewährt werden, werde es Anspruch auf einen zusätzlichen Urlaubstag geben. Katzian spricht von einer Innovation, die vielleicht auch in anderen Bereichen Schule machen werde.

Besonders attraktiv sei das neue Modell für Handelsangestellte in Elternteilzeit, meint Obfrau Lorentschitsch, denn dadurch sei eine positive Flexibilität geschaffen worden. Möglich ist der Umstieg auf die neuen Regeln ab September.

Gewerkschafter: "Möglichkeiten für dayli-Beschäftige"

Angesprochen auf die Zukunft der Drogeriemarktkette dayli erklärt Gewerkschafter Katzian, nun sei der Masseverwalter am Zug und müsse klären, ob das Unternehmen weitergeführt werden kann: "Sollte das scheitern, was ich mir nicht wünsche und nicht hoffe, gibt es für die Kolleginnen und Kollegen, die bei dayli beschäftigt waren, natürlich gewisse Möglichkeiten, im Handel unterzukommen." Die Chancen seien aber nicht überall gleich gut, meint der Gewerkschafter.

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