Moment - Leben heute
Coaching nach Kündigung. Über das unternehmerische Service des "Outplacement". Gestaltung: Sonja Watzka. Moderation und Redaktion: Marie-Claire Messinger *Rand-Notizen (Rainer Rosenberg)
8. November 2010, 14:40
In der ersten Schock-Phase nach einer Kündigung tendieren Menschen dazu, sich überhastet, schlecht vorbereitet und planlos überall vorzustellen. Ein Fehler, sagen Outplacement-Berater. Denn in dieser Zeit ist man emotional oft noch wie gelähmt oder voller Ärger und kann sich einem potentiellen neuen Arbeitgeber nicht angemessen präsentieren.
Ein Outplacement-Coaching soll Menschen in der Kündigungsphase helfen, wieder eine Arbeit zu finden, die persönlichen Wünschen und Fähigkeiten entspricht. Das Coaching ist ein Service, das Firmen ihren scheidenden Mitarbeitern anbieten und finanzieren.
Der Firma selbst bringt es vor allem einen guten Ruf und die Möglichkeit, Unternehmenskultur auch im Zuge der Trennung zu beweisen.
