Menschen gehen über einen bunten Boden

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Journal-Panorama

Der Umgang mit Älteren in der Arbeitswelt

Sind sie Hoffnungsträger oder "Altes Eisen"?

In den nächsten Jahren wird sich die Babyboomer-Generation in den Ruhestand verabschieden. Mehr als jede/r Dritte der derzeit unselbstständig Beschäftigten hat bis 2040 das Pensionsalter erreicht. Gleichzeitig gab es in Österreich noch nie so viele offene Stellen wie heute - und der Arbeitskräftebedarf wird sich aufgrund des demografischen Wandels weiter erhöhen. Deshalb wird der Ruf immer lauter, ältere Menschen länger im Arbeitsprozess zu halten oder sogar aus der Pension zurückzuholen. In der Realität zählt die Generation 50plus auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor zum alten Eisen. Wer, wie häufig in Stellenanzeigen, "Verstärkung für ein junges, dynamisches Team" sucht, meint selten Menschen Mitte 50. Auch in der Gruppe der Langzeitarbeitslosen sind Ältere überproportional häufig vertreten. Wie steht es also um die Chancen der Älteren auf dem Arbeitsmarkt?

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