Seit heuer gehen Frauen später in Pension. Gut? Schlecht?

26. August 2024, 13:00

Seit heuer wird das Pensionsantrittsalter für Frauen stufenweise angehoben - alle sechs Monate um jeweils sechs Monate. So arbeiten die im ersten Halbjahr 1964 Geborenen ein halbes Jahr länger als die Jahrgänge vor ihnen, die im zweiten Halbjahr 1964 Geborenen bleiben bereits ein ganzes Jahr länger im Berufsleben. Frauen, die nach dem Juli ´68 geboren sind, sind die ersten, die - wie Männer - mit 65 in Pension gehen.

Möglich oder nötig ist das durch die Klage eines Bürgers geworden, der sich vor mehr als dreißig Jahren benachteiligt fühlte, weil er nicht auch, wie eine Frau, mit 60 die Pension antreten konnte. 1990 verurteilte der österreichischen Verfassungsgerichtshof das unterschiedliche Regelpensionsalter der Geschlechter als einen Verstoß gegen den Gleichheitsgrundsatz.

Viele Menschen sehen in der mit dem heurigen Jahr beginnenden Angleichung einen Fortschritt. Nicht nur hätten Frauen endlich die Chance, eine höhere Alterspension zu bekommen, die im Schnitt immer noch um bis zu vierzig Prozent niedriger ist als die der Männer. Auch der Staat gewinne, der sich sein Pensionssystem bald nicht mehr leisten könne; man möge bis 67 arbeiten, war vor einigen Tagen vom WIFO gefordert worden. In Zeiten von Personalnot würden die Frauen außerdem dringend gebraucht.

Was sagen die Betroffenen dazu? Wie denken Frauen, die in prekären Branchen tätig sind und die nicht einmal bis 60 durchhalten, geschweige denn bis 65 oder 67? Ist ein gleiches Pensionsantrittsalter zwischen Männern und Frauen gerecht? Inwiefern? Was brauchen ältere Frauen, um guter Dinge länger im Berufsleben bleiben zu können?
Andrea Hauer spricht mit der Sozialwissenschaftlerin Ingrid Mairhuber, deren Forschungsschwerpunkt die Ungleichheit zwischen Frauen und Männern ist, und mit Gabriele Kössler, Mitglied im Verein "Seniors4Success". Die selbständige Unternehmensberaterin arbeitet nach ihrer Pensionierung weiter.

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