Radiokolleg
How to innovate - Was wir von Startups lernen (7)
Diversität
6. Mai 2026, 09:30
Der Erfolg von Start-ups hängt maßgeblich von der Vielfalt ihrer Teams ab. Unterschiedliche Perspektiven: sei es in Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder kulturellem Hintergrund, erhöhen die Innovationskraft und Leistungsfähigkeit. Das zeigt auch eine McKinsey-Studie aus dem Jahr 2020: Unternehmen mit ethnisch und geschlechtlich divers besetzten Führungsteams haben deutlich höhere Chancen, profitabel zu sein.
Auch die Organisation Female Founders setzt sich für mehr Frauen in Führungspositionen ein. Denn 2024 flossen in Österreich rund drei Viertel der Investments in Start-ups, die von Männern geführt werden. Dieser strukturelle Unterschied wird als Gender-Investment-Gap bezeichnet.
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- Till Köppel
