Angebot an Bordpersonal
Einigung bei der AUA
Die AUA-Führung und die Personalvertretung haben sich nach wochenlangem Streit geeinigt. Die vom Betriebsrat Bord und dem AUA-Vorstand verkündete Grundsatzeinigung sieht vor, dass das Flugpersonal eine Abschlagszahlung erhalten und dafür in einen billigeren Kollektivvertrag wechseln soll.
8. April 2017, 21:58
Morgenjournal, 25.4.2012
Alternative zur Entscheidung
Eine Abstimmung unter den Piloten und Flugbegleitern steht noch aus. Ein positives Abstimmungsergebnis würde laut AUA-Vorstand eine gemeinsame Lösung bedeuten, bei einem negativen Abstimmungsergebnis wechsle man dennoch zum Tyrolean-Flugbetrieb.
Abschlagszahlung gegen KV
In einer Ö1 vorliegenden gemeinsamen E-Mail von Vorstand und Betriebsrat an die Mitarbeiter ist von einer grundsätzlichen Einigung die Rede. Demnach sollen die knapp 600 AUA Piloten eine Abschlagszahlung erhalten und im Gegenzug in einen vom Vorstand seit jeher geforderten einheitlichen und günstigeren Kollektivvertrag wechseln. Wie viel die Mitarbeiter bekommen, ist noch nicht bekannt.
Abstimmung in nächsten Tagen
Mit dem neuen Kollektivvertrag sind offenbar auch all jene Automatismen vom Tisch, die die AUA immer als unfinanzierbar bezeichnet hatte, wie die jährliche Inflationsanpassung und die jährlichen Vorrückungen, der Betriebsrat spricht von massiven Zugeständnissen. In den nächsten Tagen soll das AUA Bordpersonal informiert werden und wird über das Verhandlungsergebnis abgestimmt. Lehnt das fliegende Personal das Ergebnis ab, kommt es zum schon beschlossenen Betriebsübergang auf Tyrolean.
Die E-Mail im Wortlaut
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Betriebsrat Bord und der Vorstand sind heute zu einer grundsätzlichen Einigung gekommen. Basis dafür war das Verhandlungsergebnis vom 16. April 2012 und die gestrige Betriebsversammlung, nach der wir dieses Verhandlungsergebnis noch angepasst haben.
Die Einigung sieht vor, das alle Personalgruppen des fliegenden Personals von OS eine Abschlagszahlung erhalten und dafür in einen einheitlichen und günstigeren Kollektivvertrag wechseln. Für das fliegende Personal bedeutet dieses Ergebnis zwar massive Zugeständnisse, sie sind aber ein Grundstein für die wirtschaftliche Sanierung unserer Firma.
In den nächsten Tagen wird es eine Reihe von Informationsveranstaltungen des Betriebsrats Bord geben, bei denen das Verhandlungsergebnis dem fliegenden Personal im Detail vorgestellt wird. Danach findet eine Abstimmung über das Paket statt.
Ein positives Abstimmungsergebnis würde eine gemeinsame Lösung bedeuten. Ein negatives Abstimmungsergebnis hätte aus Sicht des Vorstands den geplanten und dann notwendigen Betriebsübergang zur Folge.
Wir sind davon überzeugt, dass das erzielte Ergebnis trotz aller Härten und Zugeständnisse den besten Kompromiss zwischen sozialer Ausgewogenheit und wirtschaftlicher Notwendigkeit darstellt. Es gibt uns zudem die Chance, eine gemeinsame Firmenkultur aufzubauen.
Wir hoffen deshalb auf ihre Unterstützung bei der Abstimmung.
Mit freundlichen Grüßen
Jaan Albrecht CEO
Karl Minhard Vorsitzender OS BRB
