Introvertiertheit. Stille Stärken (3)

7. Februar 2024, 09:30

Immer mehr Unternehmen analysieren heute den digitalen Auftritt ihrer potenziell zukünftigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf diversen Plattformen, bevor sie diese überhaupt erst zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Wer dort nicht zu finden ist, gilt automatisch schon als suspekt. Was bedeutet das für Menschen, denen es widerstrebt, sich selbst zu präsentieren oder die sich schwertun, sich zu vermarkten?

Ingeborg Kuca - Unternehmensberaterin und Expertin im Bereich Führungskraft - beschäftigt sich schon lange mit den Phänomenen Introversion und Extraversion. Und sie sagt: Die Talente und Potentiale von zurückhaltenden Menschen werden meist verkannt. Dabei könnten wir als Gesellschaft viel von ihnen lernen. Gleichzeitig sollten Menschen mit introvertiertem Charakter auch lernen, ihre vermeintlichen Schwächen als Stärken wahrzunehmen und auch als solche zu kommunizieren. Wie das gehen kann? Dazu hat Kuca 2023 einen Ratgeber geschrieben. Schon der Untertitel verrät, was sie damit erreichen will: "Das Geheimnis der Silent Muscles für Introvertierte, Führungskräfte und Teams" zu beleuchten. Denn sie ist überzeugt: Von den stillen Muskeln können auch die Unternehmen profitieren. Welche neuen Modelle in der Arbeitswelt aber auch im kollegialen Verhalten wären hier also denkbar?

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• Daphne Hruby