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Digital.Leben
Neurodivergent am Arbeitsmarkt
Ein übersehener Talente-Pool im IT-Sektor
2. Dezember 2024, 17:55
Im IT-Bereich klagen viele Firmen über Fachkräftemangel. Deswegen haben vor allem größere Tech-Firmen wie Microsoft oder SAP neurodivergente Menschen als einen sogenannten "übersehenen Talente-Pool" entdeckt. Unter neurodivergent versteht man Menschen, deren Gehirne anders gestrickt sind als die der Norm. Der Begriff ist sehr breit und umfasst alle möglichen Diagnosen von Autismus über Aufmerksamkeitsdefizitstörungen wie ADHS bis hin zu Epilepsie. Man geht davon aus, dass bis zu 20 Prozent aller Menschen neurodivergent sein könnten.
Firmen, die solche Menschen als Mitarbeiterinnen gewinnen möchten, müssen ihre Einstellungsprozesse und vielleicht auch so manche Erwartungen anpassen. Darüber hat sich Irmi Wutscher mit Katrin Suetterlin unterhalten. Sie arbeitet im Bereich User Experience, bezeichnet sich selbst als neurodivergent und hat inklusivere Einstellungsprozesse entwickelt.
