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Organisationen, 24-Stunden-Pflege
"Disruptive Change": Veränderung als Chance oft ungenutzt +++ Pflegeberufe: Alte Probleme, neue Belastungen
26. Februar 2021, 13:55
"Disruptive Change": Veränderung als Chance oft ungenutzt
Mit Blick auf die letzten Wochen und Monate verwendet man in der Organisationsforschung gerne den Begriff "disruptive change". Die Pandemie würde die Welt vieler Unternehmen auf den Kopf stellen, und sie wären gut beraten neue Wege einzuschlagen, so die These. Aber nicht alle Organisationen wollen oder können die Krise als Chance erkennen.
Gestaltung: Gudrun Stindl
Mit: Sonja Radatz, Wirtschaftswissenschaftlerin und Beraterin
Pflegeberufe: Alte Probleme, neue Belastungen
Vier Studentinnen des Master-Lehrgangs Sozioökologische Ökonomie und Politik an der Wirtschaftsuniversität Wien haben 24-Stunden-Pflegekräfte, Vermittlungsagenturen und eine informelle Interessensvertretung zu ihren Erfahrungen der letzten Monate befragt. Ein Hauptergebnis: Die Pandemie hat die Belastung zusätzlich erhöht, wie auch in einem Gastbeitrag auf science.ORF.at beschrieben wird.
Gestaltung: Daphne Hruby
Mit: Luzie Dallinger, Studentin des Master-Lehrgangs Sozioökologische Ökonomie und Politik an der Wirtschaftsuniversität Wien
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