Firma sucht Nachwuchs, Nachwuchs sucht Firma

13. September 2021, 13:00

Rund 3.700 junge Menschen fehlen in den heimischen Betrieben als unverzichtbarer Nachwuchs zu Beginn des neuen Lehrjahrs 2021/22, wie die "Wirtschaftskammer Österreich" letzte Woche vermeldete. Mehr als 13.800 Ausbildungsplätze wären derzeit zu vergeben, aber nur 10.100 Mädchen und Burschen sind auf der Suche. Besonders gefragt sind Lehrlinge in Ostösterreich und hier wiederum in Wien in den Branchen Handel und Gastronomie.

Ist der Grund für die ausbleibenden Bewerbungen hauptsächlich die Corona-Pandemie, wie die Arbeitgeberseite vermutet, oder sind Lehrberufe generell nicht (mehr) attraktiv? Plagen sich manche Burschen und Mädchen lieber durch höhere Schulen, auch wenn sie gern ein Handwerk erlernen würden? Schreckt sie der frühe Berufseinstieg? Tatsächlich sind - laut einer Umfrage im Auftrag der Wirtschaftskammer - acht von zehn Jugendlichen zufrieden mit ihrer Lehrstelle; nur vier Prozent von 500 Befragten gaben an, "gar nicht zufrieden" zu sein.
Wie kann man junge Menschen für einen Lehrberuf gewinnen? Wie kann man deren Eltern dafür erwärmen? Und wie kann man wiederum Firmen für jene Jugendlichen erwärmen, die als "schwierig" gelten - oder die es schwerer haben - und von den Ausbildenden "unter die Fittiche" genommen werden müssen?

Andrea Hauer spricht mit Mariana Kühnel, Generalsekretär-Stellvertreterin in der "Wirtschaftskammer Österreich" und mit Laura Stockert, einer der geschäftsführenden Mitarbeiterinnen von "Sindbad". Das Wiener Sozialunternehmen unterstützt Jugendliche bei der Lehrstellensuche. Wie immer sind Hörer*innen herzlich eingeladen, sich an der Diskussion zu beteiligen: Unter 0800 22 69 79 können Sie live und kostenlos aus ganz Österreich mitreden, oder Sie schreiben ein E-Mail an punkteins(at)orf.at.

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