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Experiment: Wie Software über Jobvergaben entscheidet

Künstliche Intelligenz als Personalmanager

Weil Maschinen keine Vorurteile haben, lassen wir sie mittlerweile auch Menschen bewerten - etwa solche, die sich für Jobs bewerben. Das mit dem Vorurteil stimmt natürlich nicht, im Gegenteil.
Das Datenteam des Bayerischen Rundfunks und Report München haben jetzt in einem spektakulären Versuch gezeigt, wie so ein Softwareprogramm funktioniert. Bei der getesteten Künstlichen Intelligenz ging es darum, sich mit einem Kurzvideo bei einer Firma zu bewerben. Elisa Harlan berichtet über das Experiment mit einer Schauspielerin.

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