Gedanken für den Tag

6. August 2013, 06:56

Jedem das Gleiche?

Wer kennt nicht das neutestamentliche Gleichnis vom Weinbauern, der sich Gehilfen am Arbeitsmarkt holt und diese trotz ungleicher Arbeitsdauer gleich, nämlich mit jeweils einem Denar am Tag, entlohnt?

Dieses Gleichnis kann man innerlich nur akzeptieren, wenn man es als Bild für die Großzügigkeit des Herrn versteht, der den Menschen jedenfalls gibt, was sie zum Leben brauchen, selbst wenn sie es nicht durch eigene Leistung "verdient" haben.

Das Gleichnis zeigt aber auch, dass die Frage nach Gleich- und Ungleichbehandlung in der Arbeitswelt seit alters her wichtig ist. Dies erklärt sich daraus, dass die zugestandene oder verweigerte Differenzierung für die Identitätsbildung von zentraler Bedeutung ist und daher gerade in der Arbeitswelt, wo wir einen Gutteil unserer Wachzeit verbringen, nicht ignoriert werden darf!

Für Vorgesetzte und Kollegen ergeben sich dabei oft schwierige Situationen: Wo Differenzierung oft allzu rasch als Diskriminierung bezeichnet und empfunden wird, ist das Bestreben, alle schematisch und formal gleich zu behandeln, nahe liegend und verständlich. Aber: Ist es wirklich gerecht, jedem das Gleiche zu geben, wenn die Lebens- und Arbeitssituationen ungleich sind?

Wer allerdings bestrebt ist, "jedem das Seine" zu geben, hat die Verpflichtung, Differenzierungen zu begründen: Sachliche Differenzierungen sind nicht diskriminierend. Und: Wer selbst nicht diskriminierend behandelt werden will, muss sachliche Differenzierungen auch im Vergleich mit anderen akzeptieren!

Für mich liegt in sachlich begründeter Ungleichbehandlung ein Schlüssel für die Anerkennung von Individualität und damit die Anerkennung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als Person. Ich meine, dass sich viel Arbeitsfrust vermeiden lassen würde, der dadurch entsteht, dass ungleiche Situationen über den gleichen Kamm geschoren werden, auch wenn es heute Usus ist, alles in schematische Richtlinien zu gießen, die freilich im Einzelfall oft nicht passen!

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Sendereihe

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Gestaltung

• Alexandra Mantler